常年研究班

10月份研究班課程
九月份研究班課程

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勞動法相關法制及案例研究班(專為勞資顧問及人資主管所開設的長期班)

一、前言:

近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾。正當企業面臨勞工意識逐漸抬頭時,企業管理者卻對對勞動法規泰半陌生或甚而付之闕如。雖然透過單一主題的單元課程學習,惟其學習效果仍然不彰,無法獨立處理單一個案。所謂『預防重於治療』,為提共人資管理者長期持續穩定的學習環境,進而培養問題解決的能力,特開以下系列課程,以期透過長期不斷的學習才能夠建立一套系統,杜絕勞資爭議,並免除被行政機關開罰的風險,進而提昇解決糾紛的專業技能。
招生對象:企業人資、管理者、特助或欲長期學習勞動法者。

二、課程特色:
1.      勞基相關法規12個主題,無限次數聽到懂。不論是假日班(周日)或平日周二~周五只要有排課均可參

       加。假日班時間固定如下,平日班則另行公告。
2.      除法規內容解析外,均有案例解說並輔以法院訴訟判決,藉以明瞭行政解釋與司法見解之不同。
3.      參與學員可就實際個案提問,尋求解答。
4.      講議資料另含新修正法令、判決原文及勞資新聞。
5.      預期效益以學員能夠獨立處理個案,最終能夠擔任企業顧問為終極目標。
四、時間:1.假日班:(1)台北班每月第二周周日(2)台中班每月第三周周日

                2.平日班:周老師自開之單元課(時間 請參考網站之公布)

                3.可免費無限次數複訓(需另填當日報名表單)
五、價格:21000.-,價格不含餐費。

六、講師: 周建序 FB 請按  http://www.facebook.com/twlabor 

七、每月主題:

主題 內容摘要
1012 工作時間 工時管理、加班要件、程序、變形工時、約定工時、課稅規定、處罰規定
112 退休金 勞基舊制、勞退新制與勞保新、舊制、退休準備金
127 職業災害與職業傷害 勞保職傷、勞基職災、補償、賠償、
14 部分工時與定期契約 部分工時管理、定期契約設計、童工、女工、技術生
28 假別管理與留職停薪 所有的假期要件程序、法定及約定留停
38 勞動派遣 法規內容及目的、派遣契約、
45 工作規則 訂定之原則、技巧、生效要件、變更
53 勞資爭議處理 分類、處理程序、調解成立之效力、訴訟程序基本要領
67 勞動契約相關 勞基法總則章、勞動契約、修法趨勢
75 社保投保實務 勞保、健保、就保投保實務
82  營業秘密與競業禁止 營業秘密之防範及保護、修法趨勢
96 裁員與開除 經濟性與懲戒性解雇之要件及程序

八.每月詳細課表請參照http://www.twlearning.net/asp/index.asp

 

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