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0509(三)如何合法調節勞動法二次成本-確定開課

0516(三)派駐大陸『行政管理』主管應具備的法律實務技能

0518(五)最新票據常識與風險規避技巧

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【就業歧視】就業服務法第五條規定就業歧視認定之客觀標準何在？文/周建序

本站執行顧問周建序老師擔任保發中心保險產業數位學習網講授退休金與職業災害

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【返還土地】已交付土地與買受人但未辦過戶，雖買受人之過戶登記請求權之消滅時效已完成，原出賣人得否以無權占有而請求返還土地

【特定性定期契約】超過一年期間的特定性定期契約未報備，是否即視為不定期契約，而毋須給付資遣費及預告工資終止契約？

【加班費問題】抽水站操作員、警衛、船舶值勤人員等以監視性、間歇性或具其他性質特殊工作者，其值勤之薪資如何計算加班費？

【租金催告】支付租金之催告準用關於意思表示之規定，係僅使相對人已居可了解之地位即為已足！

【退休金問題】公司總經理得否依勞基法向公司請求退休金？

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