天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 2015-07-132015-07-13 周 建序周 建序 0 Comments 14:48:29 Categories: 勞動法 表單下載 1.天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點-1-1 2.天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A 請按 3.天然災害發生事業單位勞工請假及相關權益問與答(Q&A) 天然災害發生事業單位勞工請假及相關權益問與答 其他相關主題長期每日至少8小時抬麵粉從事製作麵條工作,申請職災失能終於勝僱用部分時間工作勞工應行注意事項下載有薪陪產假及產檢假網購匯款後,卻未收到商品,該怎麼辦?五月單元課程及企業顧問班(研究班)雇主面對死亡職業災害的刑事責任 Related posts: 行政院函請審議「勞動基準法」部分條文修正草案 行政院函請審議「勞動基準法」部分條文修正草案 法規名稱:勞動基準法 行政院通過日期:中華民國 105 年 […]... 勞動基準法第36條應作如何解釋?”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進而連續工作12天再有二天例假? 勞動基準法第36條應作如何解釋?若認為單以”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進 […]... 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... 配合工時修法後施行細則部分條文修正草案說明 勞動部公告「勞動基準法施行細則」部分條文修正草案 法規名稱:勞動基準法施行細則 公告日期:中華民國 104 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 酒駕男:要盡孝道不能坐牢 法官裁准易科罰金NEXT PAGE Next post: 2015年起14類職務工作者不適用責任制 Related Post <周建序專欄>長榮航空反制罷工的行為是否構成工會法第35條不當勞動行為<周建序專欄>長榮航空反制罷工的行為是否構成工會法第35條不當勞動行為 罷工投票業已展開,相信一定會通過,究竟長榮航空的反制罷工是否合法? 「今天公告,若罷工 […] Read MoreRead More 誆去當牧師 台廠「領先30年技術毀了」誆去當牧師 台廠「領先30年技術毀了」 0913(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 0920(日)營業秘密防範與競 […] Read MoreRead More 領回勞工退休準備金領回勞工退休準備金 我國於94年7月1日風風光光地施行了勞退新制,即雇主必須依照員工提繳工資,每月以不低6%金額提繳到員工的個人帳 […] Read MoreRead More
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