受保護的內容: 104年六月份勞動法新訊 2015-06-082015-06-08 周 建序周 建序 0 Comments 09:49:49 Categories: 勞動法 這篇內容受到密碼保護。如需檢視內容,請於下方欄位輸入密碼: 密碼: 其他相關主題台北台中11月份課程大綱0104(日)部分工時勞工與定期契約訂定技巧及訴訟案例分析服務項目四週彈性工時連上24天班已違法至明,不只是極端案例!!! >繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作遺囑及遺囑認證(公證) Related posts: 肇事逃逸罪只以行為人有駕駛動力交通工具肇事,致人死傷而逃逸之事實為已足 肇事逃逸罪只以行為人有駕駛動力交通工具肇事,致人死傷而逃逸之事實為已足,至行為人之肇事有否過失,則非所問 裁 […]... 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 子女搶錢戲碼又一樁,經常聽到如以下的故事!NEXT PAGE Next post: 2015.6.23. <有趣的案子,勞保給付/職災補償/賠償,公司無需打此訴> Related Post 20141019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析20141019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 前言: 企業為使其營業秘密不致外洩,或維持其他營業利益,並防止競爭對手之挖角,多與其員工約定於離職後,不得從事 […] Read MoreRead More 105年6月份人資法律讀書會105年6月份人資法律讀書會 上午營業秘密與競業禁止(上) 下午 當月讀書會資料 第一節 法規新訓 21.恢復勞動基準法施行細則第23條七天 […] Read MoreRead More [人資]修正工會法施行細則:明定廠場定義的具體規定[人資]修正工會法施行細則:明定廠場定義的具體規定 勞動部於六日修正「工會法施行細則部分條文」,此次修正增訂工會法第6條第1項第1款所稱廠場定義的具體規定,及區域 […] Read MoreRead More
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