人資勞動法, 個案分享, 案例分享 飯店總經理是否符合勞基法「勞工」之定義？－106年度勞上易字第98號判決 Wei Xuan 2019-05-10 Comments 一、判決事實 甲2016年擔任月薪15萬元的乙國際飯店公司總經理，但他認為月休4日、每天工作10小時…
人資勞動法, 個案分享, 案例分享, 生活法律 員工懲處規則應具體明確各懲戒事由及其懲戒手段 CUN-JHIH 2019-04-12 Comments 一、判決事實 甲任職於乙公司，並任職乙公司之勞工董事及產業工會理事長，嗣後乙公司以甲誆稱…
人資勞動法, 個案分享, 案例分享, 生活法律 雇主調職是否符合原則以對勞工表示之勞動條件為基準 CUN-JHIH 2019-04-12 Comments 一、判決事實 甲受雇於乙公司擔任銲錫技術員，因重複性工作造成上肢神經病變，經勞保局認定為職業傷病，並…
個案分享, 案例分享, 民事法規, 生活法律 配偶請求扶養費時，應考量是否不能維持生活 CUN-JHIH 2019-04-12 Comments 一、 案件事實 被繼承人甲受雇於乙公司，但因長期超時工作而發生急性冠心症併心室顫動性休克而逝世，應屬…
個案分享, 案例分享, 民事法規, 生活法律 未成年子女有撫卹金請求權 CUN-JHIH 2019-04-12 Comments 一、 案件事實 被繼承人甲生前委任其配偶乙代為受領薪資、保險金、慰問金及相關銀錢，做為住院醫療及日後…
個案分享, 案例分享, 民事法規, 生活法律 「債害債權」之實例 CUN-JHIH 2019-04-12 Comments 民法第244條係詐害債權撤銷權之規定，什麼是詐害債權呢？就是債務人藉由有償（付出金錢）或無償（無付出…
