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置頂: 無薪休假同意書約定內容之探討(二)~平均工資如何約定？ 文/周建序
無薪休假同意書約定內容之探討(二)~平均工資如何約定？ 文/周建序
無薪休假之平均工資應如何約定？不可否認應有少數企業藉無薪休假之實施作為人力精簡前的前置動作。一方面無薪休假可檢驗員工工作的重要性及替代性如何，另一方面又打著日後要裁員至少可降低平均工資而�...... |
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2009/01/16 星期五 1:07:am |
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置頂: 無薪休假同意書約定內容之探討(一) ~勞退、勞保、健保如何約定? 文/周建序
無薪休假同意書約定內容之探討(一) 文/周建序
近日國內經濟受全球金融風暴影響，部分事業單位因訂單不足或營運不佳，要求勞工減少工時並減少工資，以共體時艱，此種措施稱之無薪休假。一般以受僱於大規模製造業之勞工為主且以製造業最多，而製造業裡又以電子零組件製造...... |
3113 |
2009/01/15 星期四 11:52:am |
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置頂: 員工被雇主積欠薪資，申請薪資補償作業/薪資債權確保
員工被雇主積欠薪資，申請代墊薪資作業
一、員工被企業積欠薪資時
二、企業舉債發薪水時。
三、企業無法發薪水時。
四、企業計劃歇業、停業、關廠、停工時。
五、企業已停工、關廠、歇業、停業、破產時。
企業申請領回勞工退休準備金
一、企業合併、收購�...... |
19411 |
2004/03/12 星期五 1:52:pm |
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出差感染H1N1 可請公假
時序進入秋季，H1N1新流感疫情蔓延，學生有325停課標準，上班族又有哪些權益？
新流感請假規定幾乎與SARS流行期間的規定相同，根據行政院勞委會公佈「H1N1新型流感期間勞工出勤及工資給付Q&A 」資料表示，勞工因公染病，例如工作出差、與有染病同仁或客戶洽公等�...... |
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2009/12/02 星期三 9:36:am |
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勞工請假規則 (民國 94 年 06 月 08 日 修正)
勞工請假規則 (民國 94 年 06 月 08 日 修正)
第 1 條
本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。
第 2 條
勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。
第 3 條
勞工喪假依左列規定：
一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，�...... |
717 |
2009/11/17 星期二 4:21:pm |
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移動: 事業單位延遲為勞工參加勞保，致使少領老年給付，勞工於多少時間內可以請求賠償？
事業單位延遲為勞工參加勞保，致使少領老年給付，勞工於多少時間內可以請求賠償？
關於此一問題，行政主管機關之解釋認為，該等行為係屬侵權行為之賠償，應適用民法第197條第1項規定，即二年間不行使而消滅。自有侵權行為時起，逾十年者亦同。
在司法...... |
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2009/11/15 星期日 8:18:pm |
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人力派遣業僱用勞工從事經常性工作不得與勞工簽訂定期契約
人力派遣業僱用勞工從事經常性工作不得與勞工簽訂定期契約，派遣勞工有籌組派遣公司工會之權利
勞動契約性質的判定向以「工作是否有繼續性」為主要標準，勞動基準法第9條第1項定有明文。人力派遣公司屬於人力供應業，其主要經濟活動為供應人力，依本會98年4月14日�...... |
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2009/05/04 星期一 9:50:am |
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無薪假勞檢 三成、62家違法
無薪假勞檢 三成、62家違法
〔記者洪素卿、林嘉琪／台北報導〕勞委會昨日公布無薪休假專案勞動檢查結果，兩百三十三家受檢公司中，有六十二家違法，違法比例近三成。
勞委會除將對違法企業開罰，針對陸續傳出有公司將勞工召回上班，卻不給加班費等情事，也將發動下一...... |
1593 |
2009/03/27 星期五 10:17:am |
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雇主逕自排定勞工無薪休假工資照付解釋令出籠
針對近來因經濟不景氣引發所謂「無薪休假」之紛擾，勞委會明確表示，「無薪休假」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利；雇主如片面減少工資，即屬違法，雇主因景氣因素，欲減少部分工時及工資，一定要與勞工協商，如雇主未經勞工同意，片面實施所謂「無薪休假」或是...... |
1590 |
2009/02/24 星期二 9:59:pm |
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非適用勞基法之勞工應如何主張職業災害賠償
非適用勞基法之勞工應如何主張職業災害賠償 文/周建序
侵權行為責任之基本機能以填補損害為且的，並非在於懲罰加害人之侵權行為。故不審酌加害人之動機、目的等，其賠償之數額原則上，不因加害人之故意或過失之輕重而有不同。填補損害係基於公平正義的理念，�...... |
2550 |
2008/05/02 星期五 11:49:pm |
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