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置頂: 退休金服務項目
退休金服務項目：
一、協助領回規劃作業
運用時機：關廠歇業、解散、結清全體員工舊年資、全體員工已無適用勞基法退休制度時、企業併購、或其他基於企業經營需要。即使經主管機關退件，仍可協助！
現行法中退休準備金動支/領回法定事由？
二、申請提撥退休準備...... |
24277 |
2005/07/22 星期五 2:46:pm |
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置頂: 企業併購/勞工年資、資遣費/退休金規劃及其他勞資爭議問題處理
企業併購勞工年資、資遣費/退休金規劃及其他勞資爭議問題處理
一、公營事業民營化員工權益規劃、營運計畫書撰寫。
二、消滅公司之勞工退休準備金申請領回作業。
三、消滅公司之勞工年資及資遣費等整體規劃。
四、合併公司對於消滅公司之勞工年資及資遣費等整體規劃�...... |
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2004/02/24 星期二 4:19:pm |
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置頂: 服務項目：勞動法規、社會保險及商業保險
服務項目：勞動法規、社會保險及商業保險：
一、勞動法令：
1.勞動法令諮詢講授及企業常年勞資關係顧問
2.一般人事勞務法令諮詢與案件處理
3.工作規則訂定及修改送審與核備
4.聘僱契約、勞動契約及約定書之擬定及核備
5.中小企業雙贏薪資結構規劃
6.職業災...... |
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2002/05/14 星期二 5:17:pm |
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移動: 違反提撥舊制退休準備金的義務，處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰緩，並按月連續處罰。
違反提撥舊制退休準備金的義務，處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰緩，並按月連續處罰。
按勞工退休金條例第13條第1項、第11條第3項及勞工退休準備金提撥及管理辦法第8條第3項規定，事業單位於勞退新制施行後，仍應為選擇繼續適用勞動基準法退休金制度(舊制)及選擇適用新�...... |
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2006/08/10 星期四 11:37:am |
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勞退新制問卷
這是一份本人目前正在進行的碩士論文研究計畫，目的在於94.07.01新的勞退政策「勞工退休金條例」實施後，探討以勞退制度轉換時，有關勞退基金在政策面、執行面、運用面等政策認知及同意程度對『企業經營』與『勞工權益』的影響作研究調查。
對『勞工權益』是否...... |
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2005/11/25 星期五 2:33:pm |
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雇主退休金規劃錯誤 導致服務25年的總經理不能依法請領2830萬的退休金
港商(思捷)台灣分公司總經理於88年間接受國內著名會計師事務所訂定雇主及委任經理退休辦法。嗣後，台灣分公司總經理於93.1.12申請退休金共2830多萬，公司拒絕給付。雙方於台北地院展開2830萬元的給付之訴，日前經法院判決公司勝訴無需給付退休金。台灣分公司所制定的退�...... |
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2005/11/22 星期二 3:41:pm |
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勞退新制服務團隊招募中-----
如果您：
您有勞保知識，勞基專業，面對勞退新制卻很無奈？
您還是不知道五年足額補提的真義？
您還是不知道可以不可以結清年資？如何合法規劃？
您還是不知道以保險規劃年資結算金抵充未來資遣費/職災補償等？
您還是不知道如何規劃雇主及委任經理人的退休金及節�...... |
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2005/04/28 星期四 3:48:pm |
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移動: 員工被雇主積欠薪資，申請薪資補償作業/薪資債權確保
員工被雇主積欠薪資，申請代墊薪資作業
一、員工被企業積欠薪資時
二、企業舉債發薪水時。
三、企業無法發薪水時。
四、企業計劃歇業、停業、關廠、停工時。
五、企業已停工、關廠、歇業、停業、破產時。
企業申請領回勞工退休準備金
一、企業合併、收購�...... |
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2004/03/12 星期五 1:52:pm |
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企業經營困難申請財務補助
企業經營困難申請財務補助
一、企業舉債發薪水時。
二、企業無法發薪水時。
三、企業計劃歇業、停業、關廠、停工時。
四、企業已停工、關廠、歇業、停業、破產時。
企業申請領回勞工退休準備金
一、企業合併、收購、分割時。
二、企業歇業、關廠、停工、停業、...... |
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2004/02/24 星期二 3:48:pm |
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移動: 協助企業領回退休金
協助企業領回退休金
適用勞基法之公司行號，應依法提撥勞工退休準備金至中信局，專戶儲存，不得移作其他用途。而台灣中小企業平均壽命約十二、三年，勞工幾乎領不到退休金，事業單位於結束營業後，如何領回當年提撥至中信局的退休準備金，是雇主心中永遠解不開的『謎』...... |
25439 |
2004/02/24 星期二 3:43:pm |
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