和諧國際法律事務所

105.7.1.<華航空服員罷工之後>

105.7.1.<華航空服員罷工之後>

105.7.1.<華航空服員罷工之後>
本次華航空服員罷工已落幕,但勞資雙方大家對罷工的規定泰半多不解,對下列問題是否存有疑義?
壹、 何種勞資爭議可以罷工?本次屬何種爭議?何種勞工禁止罷工?限制罷工權的勞工?必要服務條款?
貳、 為什麼員工跑到外面組織的工會也可以發動罷工?
參、 勞資爭議在調解及仲裁期間禁止罷工,本案經調解不成立後,為何主關機關無接續仲裁而導致罷工?
肆、 欲罷工的勞工如何獲得社會支持?本次罷工你支持嗎?
伍、 罷工的合法程序及實體要件為何?
陸、 罷工期間雇主需照發薪資嗎?雇主可否向勞工請求停業的損賠嗎?勞工構成刑法構成要件有罪嗎?
柒、 糾察線設置的合法程序有那些?
應該離公司多遠設置?可限制不想罷工的同仁嗎?會被警察驅離嗎?可否用煙火或爆裂物宣示決心?南山的鷹架被拆除合法嗎?
捌、 面對罷工雇主應如何因應?
1.談判技巧
2.替代方案
3.紀律維護
玖、 勞資和諧共創雙贏可能嗎?
1.落實勞資會議並先遴選勞工代表
2.團體協約不能拒絕
3.內部申訴制度建立

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