人資勞動法, 新聞報導, 生活法律 <周建序專欄>銀行經理試用不合格被無預警緊終止契約.打確認之訴請求薪資,一審公司敗,上訴後逆轉勝! 周 建序 2019-05-16 Comments 勞工打預備客觀合併之訴,就是先位經審理後無理由,再審後位.反之若先位有理由,就無需審後位.與階梯訴訟…
人資勞動法, 民事法規, 生活法律 <周建序專欄>勞工於確認僱傭關係存在之訴勝訴後,未服勞務期間是否仍有特別休假日數工資請求權?> 周 建序 2019-05-16 Comments <勞工於確認僱傭關係存在之訴勝訴後> Q:勞工在 #確認僱傭關係存在之訴勝訴後,回復原職…
人資勞動法, 生活法律 <周建序專欄>試用期是否仍有勞基法解僱事由、預告期間及資遣費的適用? 周 建序 2019-05-16 Comments Q:勞資雙方書面約定 #試用期約款,是否仍適用勞基法對於 #解僱事由 …
人資勞動法 <周建序專欄>長榮航空反制罷工的行為是否構成工會法第35條不當勞動行為 周 建序 2019-05-14 Comments 罷工投票業已展開,相信一定會通過,究竟長榮航空的反制罷工是否合法? 「今天公…
