『受僱者為育嬰留職停薪之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤『受僱者為育嬰留職停薪之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤 2014-10-092014-10-09 周 建序周 建序 0 Comments 15:40:20 『受僱者為育嬰留職停薪之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或其他不利之處分』 雇主得否就受僱者於服 […] Read MoreRead More
