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20141017(五)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧

20141017(五)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧

前言:

近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,雇主與個別勞動者一一約定、談判、締結勞動條件誠屬不便,為了統一規範所有勞動者之行為,並制定一可供遵循之共通準則,以維護企業整體之紀律,遂以工作規則將各種多樣的勞動條件予以統一以便管理,不會使得事業單位缺乏運作彈性,造成管理制度上的僵化。所謂『預防重於治療』,工作規則訂的愈完善,就等於預防作得愈好,將來治療的費用也就愈低,以故,勞資爭議發生之機率亦大幅降低,即使發生,消弭爭議的成本就愈低。本課程介紹工作規則有關之訴訟實務案例與訂定的原則及核備、審查的重點,並逐條解析應記載條文,讓學員能夠快速進入公司的規範領域,並即學即用!課堂中並解析學員所攜帶的工作規則或勞動契約。

http://www.twlearning.net/asp/public_class/Class_page.asp?S_No=10258   CIMG4743