六月讀書會及自開課程 2016-06-082016-06-08 周 建序周 建序 0 Comments 11:47:10 Categories: 勞動法 單元課程 0626(日)台北假日班人資法律讀書會(課程代號4W7) 0625(六)台中假日班人資法律讀書會(課程代號4W6) 0617(五)最新工時休假相關法規疑義與與勞檢因應 其他相關主題0104(日)部分工時勞工與定期契約訂定技巧及訴訟案例分析工資明細怎麼給 勞動部製作3種範本給僱主參考1207(日)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析【商業保險】腦溢血死亡如何爭取傷害險理賠成功案例分享(四) 文 / 周建序20141019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 Related posts: 105年6月份人資法律讀書會 上午營業秘密與競業禁止(上) 下午 當月讀書會資料 第一節 法規新訓 21.恢復勞動基準法施行細則第23條七天 […]... 勞保給付/職災補償/民法賠償,公司無需打此訴 2015.6.23. <有趣的案子,勞保給付/職災補償/民法賠償,公司無需打此訴>今日下午開會的案 […]... 2015.6.23. <有趣的案子,勞保給付/職災補償/賠償,公司無需打此訴> 2015.6.23. < 有趣的案子,勞保給付/職災補償/賠償,公司無需打此訴> 今日下午開會的案子,這是一個 […]... 105年人資法律讀書會課表 0720(三)台北平日班人資法律讀書會單日課(課程代號4W3) 0723(六)人資法律讀書會專題 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 105.6.1. <華航:空服員休時不受影響,原休多少就休多少? 真的嗎?>NEXT PAGE Next post: 105.6.20 <勞工明年可望多7天假,別高興的太早!!!!!!!!!!> Related Post 勞動事件法企業因應~以工時與工資為例勞動事件法企業因應~以工時與工資為例 報名連結:https://forms.gle/iNoa5QoZ4DNttR3u8 勞動事件法 […] Read MoreRead More 2015年起14類職務工作者不適用責任制2015年起14類職務工作者不適用責任制 今(2015)年起美容美髮工作者、銀行經理以上職位、廣告創意人員等14種職業,排除適用責任制, […] Read MoreRead More 三步驟特別休假合法遞延?三步驟特別休假合法遞延? 一例一休修法特休新制補破網~合法遞延特休期日? 文/周建序 勞動基準法(下稱該法)本次一例一休修法時當時 […] Read MoreRead More
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