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一、領回退休準備金及結清年資規劃
(一)如何能領回退休準備金又能節省營業所得稅？
(二)訂定雇主及委任人員退休辦法，節省公司營所稅及退休人員的所得稅？
(三)如何訂定內部優惠退休辦法，進行人力裁減塑身規畫？
(四)如何申請高階經理人（非委任契約）退休金？
(五)動用退休準備金作為結清年資的資金
(六)結清年資但退休準備金不足的規劃
二、公司目前已／欲結束營業
(一)原始開戶資料下落不明者，如何向勞工局/中信局申請？
(二)印鑑章遺失者，如何登報作廢重新申請？
(三)公司名稱變更、雇主變更、委員變更者，如何辦理更新印鑑？
(四)歇業解散時勞保投保名冊、前六個月工資清冊、勞退監委會會議紀錄，如何填報？
(五)監督委員會資料（負責人變更、公司名稱更名、公司登記地址變動）異動，如何申請？
三、公司併購重整、瘦身裁員計畫等，不知如何著手處理。
(一)消滅公司之勞工退休準備金，如何向勞工局/中信局辦理領回？
(二)事業單位裁減部份人力，如何將提繳於中信局之退休準備金移作資遣勞工之資遣費？
(三)被併購公司於支付資遣費或退休金後，中信局結餘金額歸屬何人？
(四)合併公司對於消滅公司之勞工工作年資合併計算、資遣費及退休金等整體規劃作業。
四、員工可運用退休準備金支付退休金或資遣費
(一)雇主行蹤不明，有積欠薪資及勞、健費、勞退，且公司有事實停工現象時。
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